在泗縣屏山鎮(zhèn)屏山村,有一支由老黨員、老村干、老干部、老教師、老軍人組成的“五老”調(diào)解隊。他們憑借人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢,以村史館、鄉(xiāng)賢館為依托,用威望化解隔閡,用真情溫暖人心,打造出“五老‘屏’事,心‘屏’氣和”矛盾糾紛調(diào)解品牌,為鄉(xiāng)村治理注入了強勁動力。
五老聚力,搭建調(diào)解“連心橋”。屏山鎮(zhèn)歷來重視德治在基層治理中的作用,以屏山村為試點,結(jié)合屏山村“雙館賦能”基層治理新模式,精準(zhǔn)聚焦村民矛盾糾紛化解需求,組建“五老”調(diào)解隊。這些“五老”人員平均年齡65歲以上,有著豐富的人生閱歷和群眾基礎(chǔ)。老黨員黨性強、作風(fēng)正,善于以政策法規(guī)為依據(jù)化解矛盾;老村干熟悉村情民意,深諳鄰里相處之道;老干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力突出,能妥善處理復(fù)雜問題;老教師耐心細(xì)致,擅長以理服人、以情動人;老軍人作風(fēng)硬朗、公正無私,在群眾中威望極高。他們主動亮明身份,認(rèn)領(lǐng)調(diào)解責(zé)任,成為基層矛盾糾紛的“第一響應(yīng)人”。
情理相融,巧解矛盾“千千結(jié)”?!拔謇稀闭{(diào)解隊堅持“以和為貴”的理念,將屏山村村史館的家風(fēng)文化、鄉(xiāng)賢館的文明新風(fēng)融入調(diào)解全過程。調(diào)解中,他們既講法律法規(guī),又談家風(fēng)美德;既聽雙方訴求,又析問題根源,用接地氣的語言化解隔閡,用身邊事教育身邊人、用身邊人化解身邊事。鄰里間因宅基地邊界起爭執(zhí),老村干牽頭實地丈量,老黨員宣講相關(guān)政策,最終雙方握手言和;婆媳間因生活習(xí)慣產(chǎn)生矛盾,老教師結(jié)合村史館里“好婆婆”“好媳婦”的先進(jìn)事跡耐心勸導(dǎo),讓家庭重拾和睦;村民對紅白事操辦有分歧,老干部宣講《紅白理事會章程》,倡導(dǎo)節(jié)儉文明新風(fēng),推動移風(fēng)易俗。
德治賦能,繪就鄉(xiāng)村“和諧景”。打造“五老‘屏’事,心‘屏’氣和”品牌,不僅有效化解了基層矛盾,更帶動了全村文明風(fēng)氣的提升。在“五老”人員的示范引領(lǐng)下,村民們遇事主動協(xié)商、互諒互讓,“有事找五老”成為全村村民的共識。如今的屏山村,村史館里的家風(fēng)故事不斷傳遞正能量,鄉(xiāng)賢館的文明新風(fēng)持續(xù)引領(lǐng)新氣象,“五老”調(diào)解隊成為德治潤心的重要力量。村里矛盾少了、鄰里親了、風(fēng)氣正了,一幅“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的和諧畫卷正在徐徐展開。
屏山鎮(zhèn)將進(jìn)一步完善“五老”調(diào)解工作機制,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),擴大品牌影響力,讓“五老‘屏’事,心‘屏’氣和”的基層治理經(jīng)驗在全鎮(zhèn)推廣,為鄉(xiāng)村振興筑牢和諧根基。(安徽日報)